Opis
Samodzielny trener edukacyjny umożliwia studentom wizualizację typowego płaszczowo-rurowego wymiennika ciepła BEW w celu zbadania wszystkich związanych z nim czynności konserwacyjnych. Uczestnicy szkolenia zapoznają się z takimi systemami poprzez zapoznanie się z typami wymienników ciepła, ich funkcjami, parametrami projektowymi, konserwacją i instalacją w systemach. Uczestnicy szkolenia zapoznają się również ze wszystkimi tabelami i wykresami dotyczącymi projektowania wymienników ciepła, koncentrując się na typie BEW. Ponadto uczestnicy szkolenia lepiej zrozumieją dziedzinę wymiany ciepła i jej zastosowanie w wymiennikach ciepła.
Dane techniczne
- Przemysłowy płaszczowo-rurowy wymiennik ciepła, kołnierzowy, stały typ blachy rurowej.
- TEMA, typ BEW.
- Płaszcz ze stali węglowej, średnica nominalna 12″. Wiązka rur o długości 36″, 1-przebiegowa.
- 110 Rury miedziane o średnicy 3/4″. Mosiężna blacha rurowa.
- Krzyżowe przegrody ze stali węglowej.
- 2″ Połączenie kołnierzowe po stronie rury.
- 2″ Półzłącza, połączenia po stronie płaszcza. 3/4″ Półzłącza odpowietrzające i spustowe.
- Dwa zapasowe zestawy uszczelek, 2-częściowe.
Zakres dostawy
- Trener konserwacji wymiennika ciepła (SM106)
- Twarda kopia instrukcji obsługi
Opcje
Zawartość cyfrowa (BI) list”>
- Zawartość cyfrowa (BI01)
Szczegóły techniczne
- Trenażer wymienników ciepła oferuje uczącym się autentyczne, praktyczne doświadczenie dzięki zastosowaniu prawdziwych komponentów przemysłowych.
- Został zaprojektowany w skali laboratoryjnej i zamontowany na solidnej ramie, zapewniając trwałość i stabilność podczas sesji szkoleniowych.
- System oparty jest na płaszczowo-rurowym wymienniku ciepła, który odzwierciedla rozmiar i specyfikacje przemysłowych odpowiedników.
- Komponenty zostały zmodyfikowane i wyposażone w kołnierze specjalnie do celów edukacyjnych.
- Kluczowe elementy systemu obejmują płaszcz ze stali węglowej, miedziane rury, mosiężną blachę rurową i poprzeczne przegrody ze stali węglowej.
- Elementy te ściśle przypominają te, które można znaleźć w prawdziwych przemysłowych wymiennikach ciepła.
- System zawiera również różne połączenia i złączki, takie jak 2-calowe połączenie kołnierzowe po stronie rury, 2-calowe półzłącza, połączenie po stronie płaszcza, 3/4-calowe półzłącza odpowietrzające i spustowe oraz stalowe eliptyczne głowice kołnierzowe.
- Dodatki te zwiększają autentyczność doświadczenia szkoleniowego.
- Urządzenie jest zmontowane przy użyciu zestawów kołków i śrub 7/8 dla bezpiecznego i niezawodnego działania.
- Aby ułatwić czynności szkoleniowe, urządzenie jest dostarczane z wyborem uszczelek, które mogą być używane do zadań konserwacyjnych i awaryjnych napraw rur.
- Uczestnicy szkolenia mogą ćwiczyć naprawę lub wymianę przeciekających rur, symulując rzeczywiste scenariusze.
- Dodatkowo trenażer można dostosować za pomocą opcjonalnych komponentów, aby dopasować go do konkretnych zastosowań lub wymagań.
- Opcje takie jak zestaw do penetracji barwnika, maszyna do walcowania, młot pneumatyczny z akcesoriami, wytrzymała szlifierka tarczowa/kątowa i wytrzymała szlifierka końcowa z tarczą mogą być dodane w celu rozszerzenia możliwości systemu.
- W celu ułatwienia mobilności, trenażer jest wyposażony w wytrzymałe kółka.
- Kółka te umożliwiają łatwy transport, a hamulce nożne zapewniają stabilność, bezpiecznie blokując koła w miejscu.
- Ta funkcja umożliwia uczestnikom szkolenia ustawienie trenażera wymiennika ciepła zgodnie z potrzebami w celu efektywnych sesji treningowych.
Eksperymenty
- Zdobycie wiedzy na temat zasady działania i zastosowań wymienników ciepła w ogóle.
- Zapoznanie się z działaniem i komponentami płaszczowo-rurowego wymiennika ciepła w szczególności
- Zapoznanie się z najlepszymi metodami obsługi i rozwiązywania problemów z płaszczowo-rurowym wymiennikiem ciepła w przemyśle.
- Zapoznanie się z funkcjonowaniem wymiennika ciepła
- Zapoznanie się z procedurami konserwacji
- Zademonstrowanie umiejętności rozwiązywania problemów związanych z wymiennikiem ciepła
- Zastosowanie scenariuszy awarii i wdrożenie odpowiednich rozwiązań
Marka
BEDO
